崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)製定年度工作計劃，使得部門關(guān)鍵工作能夠支持車輛集團(tuán)的組織發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃；年內(nèi)持續(xù)跟進(jìn)以確保年初製定的核心工作目標(biāo)及部門核心KPI的達(dá)成；
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展上市公司月度合並報表、定期報告的相關(guān)具體工作（包括但不限於：月度、季度、半年度、年度的合並報表工作；半年度審閱/年度審計的對接工作。根據(jù)工作的需要，對合並相關(guān)的流程進(jìn)行優(yōu)化，強化核算手冊及指引的編製及迭代，合並報表係統(tǒng)的升級及相關(guān)IT係統(tǒng)升級，向信披輸出相關(guān)數(shù)據(jù)，等等）；
3、結(jié)合最新出臺的財會相關(guān)法規(guī)，指導(dǎo)下屬企業(yè)關(guān)鍵核算人員規(guī)範(fàn)報表核算，結(jié)合業(yè)務(wù)情況定期宣貫、培訓(xùn)，最終將新政策落地實施，保障上市公司合並報表出具的時間和質(zhì)量；
4、熟悉主要海外經(jīng)營區(qū)域的GAAP，如，美國、英國、歐洲、澳洲，能夠順利對接海外報表工作，並持續(xù)提升海外報表提交的時效性；
5、基於母公司中集集團(tuán)的核算及報表要求，結(jié)合車輛集團(tuán)的實際情況，做好相關(guān)的數(shù)據(jù)對接工作；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門的人才梯隊建設(shè)，為車輛集團(tuán)的第三次創(chuàng)業(yè)持續(xù)輸出人才。
任職要求：
1、財會相關(guān)專業(yè)，重點本科學(xué)曆或以上，持有CPA、AICPA等相關(guān)證書；
2、英語能夠作為工作語言，能夠獨立於海外企業(yè)財務(wù)溝通解決具體問題；
3、從事過財務(wù)審計或合並報表工作6年以上，其中具備3年以上甲方工作經(jīng)驗，具備較好的財務(wù)底蘊，對會計準(zhǔn)則及法規(guī)有非常好的理解及運用，能夠在複雜的情形下從甲方利益出發(fā)管理好報表；
4、有財務(wù)體係建立健全、財務(wù)IT係統(tǒng)升級或從0到1搭建財務(wù)IT係統(tǒng)的相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、具備海外企業(yè)報表管理經(jīng)驗；
6、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊工作，也能夠在緊急的重要事項上hands-on工作，能夠持續(xù)承壓；
7、能夠基於項目的需要出差，或支援下屬企業(yè)重要項目而出差；
8、樂觀，誠信，當(dāng)責(zé)，皮實，具備較高的工作內(nèi)驅(qū)力。