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招聘經(jīng)理
工作地點(diǎn):深圳
招聘人數(shù) :若幹

崗位職責(zé):
1、預(yù)算編製管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的情況,與業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理年度編製預(yù)算,並根據(jù)業(yè)務(wù)的變化進(jìn)行動態(tài)管理;
2、人才的引進(jìn)和配置:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助管理者梳理人才需求及定位,開展Mapping工作,製定人才獵聘方向和策略,完成人才交付,同時管理員工的調(diào)動等配置工作;
3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃製定和實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及短、中、長期人才需求規(guī)劃,組織擬訂各部門的招聘計(jì)劃,並進(jìn)行有效管控;能夠熟練應(yīng)用行為麵試,多種測評工具對候選人進(jìn)行麵試;完成人才簡曆甄別、意向溝通、麵試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
4、負(fù)責(zé)招聘體係建設(shè):負(fù)責(zé)招聘體係建設(shè),優(yōu)化、完善招聘製度及流程;
5、熟練運(yùn)用人才發(fā)展的工具,開展人才盤點(diǎn),評估、繼任以及相關(guān)人才培養(yǎng)/培訓(xùn)和發(fā)展的相關(guān)流程性和項(xiàng)目性工作。


崗位要求:
1、本科以上學(xué)曆,具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;
2、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,了解人力資源管理各類工具和方法;
3、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個人成長。

請將簡歷投遞郵箱 vehicle.hr@cimc.com