中集車輛旗下東莞中集專用車登上央視《天下財經(jīng)》欄目 探索員工技能培訓新模式
7月13日，央視《天下財經(jīng)》欄目關(guān)於人口高品質(zhì)發(fā)展系列報導播出。中集車輛（301039.SZ/1839.HK））旗下東莞中集專用車有限公司（以下簡稱“東莞中集專用車”）探索的員工技能培訓新模式作為代表登上了央視《天下財經(jīng)》。
近年來，各行各業(yè)都在加快推進轉(zhuǎn)型升級，自動化、智慧化設備得到廣泛的應用。同時，由於傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式無法完全適應新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，導致企業(yè)普遍存在新技能人才招聘難的現(xiàn)象，加強職業(yè)技能培訓，是改善勞動力結(jié)構(gòu)、提升人力資源素質(zhì)的重要途徑。為此，企業(yè)也是“各顯神通”，積極探索員工技能培訓的新模式。
東莞中集專用車廠長李康民表示，“公司通過積分制培訓模式，將培訓積分和個人晉升掛鉤，有效提高員工主動學習的積極性。”
李康民介紹到，“我們這個積分制培訓，第一個就是理論培訓，然後第二部分就是我們產(chǎn)線樣機實踐的一個培訓，整個積分達到前20%的（員工）可以參與年度評優(yōu)，到達（前10%）可以參與到整個班長（崗位）的晉升?！?/p>
同時，隨著數(shù)位化、智慧化的發(fā)展，各種新興行業(yè)的出現(xiàn)，一方面創(chuàng)造了新的用工需求，另一方面，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級也對工人的技能提出了更高的需求。被產(chǎn)業(yè)倒逼轉(zhuǎn)型，工人在面臨職業(yè)挑戰(zhàn)的同時，機遇也隨之而來。
東莞中集專用車結(jié)構(gòu)線班長尚濤濤從事焊工作業(yè)13年，以前基本是純手工操作，近年來公司進行產(chǎn)線升級，推出高端製造平臺，由工業(yè)機器人取代了他原本的工作。不過，新產(chǎn)線也催生了新工種，尚濤濤的職業(yè)生涯迎來了轉(zhuǎn)機。
尚濤濤表示，“通過學習，我學會了焊接機器人的程式設計、切割機器人的程式設計，同時也使我的薪水提升了一大截，然後現(xiàn)在已經(jīng)晉升為班長。產(chǎn)業(yè)升級對我們的要求會更高，我們也會一步一步地學習，然後跟上社會的腳步。”? ??
事實上，隨著高端製造體系戰(zhàn)略進入深度實踐階段，作為全球領先的半掛車與專用車高端製造企業(yè)，中國道路運輸裝備高品質(zhì)發(fā)展的先行者，中國新能源專用車領域的探索創(chuàng)新者，中集車輛持續(xù)致力於專業(yè)人才隊伍的建設，促進專業(yè)人員的全面能力提升，構(gòu)建專業(yè)化、高素質(zhì)的人才梯隊，以滿足公司第三次創(chuàng)業(yè)的需求，實現(xiàn)高品質(zhì)發(fā)展。